Descrizione corso

L’Operatore paghe e contributi si occupa dell’elaborazione dei dati relativi alla retribuzione del personale dipendente di un’azienda nonché della gestione di altre pratiche connesse al rapporto di lavoro tra i dipendenti e l’azienda.
È in grado di produrre la documentazione richiesta in materia di normativa del lavoro avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro. Lo stage in azienda offre ai partecipanti un’opportunità concreta di applicare le competenze acquisite in un contesto lavorativo reale. Rappresenta un valore aggiunto per sviluppare esperienza pratica, rafforzare capacità operative e relazionali, e favorire l’inserimento nel mercato del lavoro attraverso il confronto diretto con professionisti del settore.

Conoscenze e competenze in esito
• Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
• Normative e adempimenti previdenziali, fiscali ed assicurativi del settore
• Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica
• Consultare ed utilizzare i sistemi informativi degli adempimenti fiscali e previdenziali
• Leggere, comprendere, redigere una busta paga
• Comunicazione efficace nella gestione delle risorse umane
• Software gestionali di riferimento

Gli sbocchi lavorativi
Questo percorso formativo offre conoscenze e competenze che rendono gli utenti in grado di garantire la corretta applicazione della normativa fiscale e previdenziale e la gestione delle risorse umane all’interno di qualsiasi settore.

• Aziende private
• Studi professionali (consulenti del lavoro, commercialisti)
• Enti pubblici
• Agenzie per il lavoro
• Associazioni e sindacati

Età utenti maggiorenni
Livello minimo di scolarità Scuola secondaria di I grado
Stato occupazionale ammesso Disoccupati

Durante il corso gli allievi verranno sensibilizzati alle tematiche di Sicurezza, Sviluppo sostenibile, Imprenditorialità e Educazione finanziaria, Competenze digitali trasversali, Pari Opportunità e non discriminazione, Parità tra uomini e donne.